工伤合同到期离职是否可以领取失业金要看是否是劳动者主动离职，劳动者主动离职的无法领取失业金，失业保险金能领几个月是根据失业保险金的缴纳期限确定的，缴纳满一年不满三年的，领取期限最长为六个月。

一、工伤合同到期离职可以领取失业金吗

工伤合同到期离职是否可以领取失业金要看是否是劳动者主动离职，劳动者主动离职无法领取，用人单位与劳动者解除劳动合同且满足缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的可以领取。

根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业保险金能领几个月

失业保险金能领几个月要根据缴纳失业保险金的期限确定，失业保险金领取期限是：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

三、失业保险有什么用啊

失业保险的主要作用就是保障功能，失业保险是国家给失业人员的一种生活保障。它最基本的作用是保障失业人员的基本生活。它还可以给失业人员一个缓冲的时间，某种程度上延长寻找新工作的时间。失业保险金是国家保障人民基本生活，促进再就业的一种方式。失业保险金配合上职业介绍、职业培训等手段，能够有效地为失业者创造重新就业的条件。即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障失业者的基本生活，维持劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济来源，生活发生困难，而失业保险通过对失业者发放失业保险金，以保障其基本生活。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n（二）非因本人意愿中断就业的；\n（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。