一、劳动仲裁中断如何赔偿

劳动仲裁这事儿啊，要是公司不规矩跟你说拜拜的话，那得赔给你这么多钱呢：第一种情况就是公司犯了大错误，无理由地炒了你的鱿鱼，这种情况下，他们得按两倍的经济补偿标准来给你赔偿金哦；第二种情况就是公司除了这个问题之外，还做了别的坏事，那就得看法律怎么说了，或者看对你造成了多少实际损失，然后再赔给你相应的钱。

想要申请劳动仲裁的话，你得先找到有管这事的劳动争议仲裁委员会，然后递交一份书面的仲裁申请，把申请书副本和相关证据材料都准备好，而且必须在一年内去申请仲裁才行。

如果仲裁机构觉得你的事情可以处理，那就会开始审理，最后根据事实做出裁决；如果他们觉得没办法处理，也会告诉你原因的。

劳动争议申请仲裁的时间只有一年，是从你知道自己的权益受到了侵犯，或者应该知道的时候算起的。

法律上说的仲裁时效，如果你去找对方理论，或者找相关部门求助，或者对方愿意承担责任的话，这个时效就会暂停。

从那个时候开始，仲裁时效又会重新开始算了。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、劳动仲裁中如何证据保全

关于劳动仲裁的时候怎么保护自己的证据呢？这里给你说说：如果你有证人能为你作证，那就赶紧做个记录让他们把事情说清楚，或者用录音来保留他们的声音证据；如果涉及到物品证据，仲裁委员会会帮你去现场看看，做好笔录、画个图、拍照片、录视频等等，当然也可以选择把东西原原本本地保存下来哦！如果是书证或者音像资料的话，就马上去找仲裁委员会，争取第一时间保全起来；还有其他情况，比如说在法律上没有明确规定的，那就看各地的实际操作经验了。