《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律适用问题的解释（三）》第七条：“用人单位与享受养老保险待遇或者领取养老保险金的劳动者发生劳动争议的依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。”

根据本规定，依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员，不是劳动法级别的劳动者，与用人单位的关系应认定为劳动关系

关于审理工伤认定若干问题的意见行政案件第6条规定：“童工、退休人员的工伤事故发生在工作不属于工伤认定范围，其合法权益的保护应通过其他渠道解决。”一般来说，如果雇佣协议中有约定，则应按约定处理。如果没有协议，也可以参照工伤保险标准处理