工伤认定是用人单位承担赔偿责任的前提，但需要满足一定的时间限制。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并书面通知相关职工或其近亲属和单位。若事实清楚、权利义务明确，行政部门应在15天内作出工伤认定决定。为了确保工伤认定程序的公正和透明，建议先到相关部门了解具体情况。

在工作中，如果职工因工作遭受了伤害，那么这就可以被称为工伤。在这种情况下，用人单位有责任承担赔偿责任。为了确定工伤程度，首先需要申请工伤认定，工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时间内申请。《工伤保险条例》不仅对申请工伤认定有时间限制，而且对行政部门做出工伤认定的决定也有时间限制。那么，工伤认定多久才能出来呢？？根据我国工伤保险条例的有关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。由于各地区在提交申请材料和鉴定程序上存在一些差异，建议先到有关部门了解清楚。

工伤认定决定何时作出？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位发生工伤事故，经工伤职工或者其近亲属申请，劳动保障行政部门在15日内作出工伤认定的决定。如果用人单位或者其近亲属未在规定时限内提交工伤认定申请，则劳动保障行政部门不予认定。因此，工伤认定决定应在15日内作出。

在工作中，如果职工因工作遭受了伤害，用人单位有责任承担赔偿责任。为了确定工伤程度，首先需要申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。因此，工伤认定决定应在15日内作出。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。