工伤赔偿标准:雇佣个人受伤赔偿规定
时间:2023-07-12 20:35:25 381人看过 来源:互联网

个人雇佣发生工伤赔偿标准:1、医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、伙食费住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数赔偿。4、护理费受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5、交通费交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外。6、住宿费必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。7、营养费经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。8、残疾赔偿金侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金。

2010年前发生的工伤能否适用新的工伤赔偿标准

2010年10月,李某上完夜班回家途中,发生交通事故死亡。事后,李某的家属和单位就李某下班后是否又处理了私事才回家发生歧义,一直到今年5月,李某才被最终认定为工伤。因单位未为李某参加社会保险,在支付李某工伤待遇时,李某的家属和单位又产生了分歧。李某的家属认为,应按修订后的《工伤保险条例》享受工伤待遇;单位认为,依据法不溯及既往的一般法学理论,李某的工伤待遇应按修订前的《工伤保险条例》支付。那么,李某的工伤待遇能否适用新的工伤赔偿标准呢?

评析:国务院《关于修改工伤保险条例的决定》最后对该条例的溯及力问题做了特别规定:本决定自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改,重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行。也就是说,2011年1月1日之前发生的工伤,只要在2011年1月1日前还没有作出工伤认定的,就要按照修订后的《工伤保险条例》认定工伤,也应按照修订后的《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。所以,本案中,李某家属的请求是合法的。(高原)

阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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