五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

一、什么叫五险一金的交纳比例?

一、养老保险

【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险

【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

【缴费比例】：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。

六、住房公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金公司缴纳比例是多少？

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

三、五险一金个人与公司缴纳比例是什么

五险一金个人与公司缴纳比例如下：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；

2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；

3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％；

4、工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。