（1）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，申请工伤认定的时间为受伤之日起一年内申请；

（2）如被认定为工伤，劳动部门会出具工伤认定决定书，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放；

（3）伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

工人因为工伤毁容怎么赔偿？

只要被认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定（伤残鉴定）的。一般情况下，工伤毁容构成五到六级伤残，其赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。

3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资）。

《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。