一、工伤赔偿分配规则死亡赔偿金该如何分配

1．死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《民法典》的规定分割。

2．死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。

死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

二、工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准如下：

1．丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2．抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3．一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤死亡用人单位拒赔怎么办

职工工伤死亡但用人单位拒赔的，处理如下：

1．申请工伤认定；

2．与其协商处理；

3．协商不成的，可以去申请调解；

4．调解不成的，可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；

5．对仲裁不服的，起诉由法院来依法作出判决。