申报工伤认定所需材料包括1份《工伤认定申请表》、2份受伤害职工的身份证复印件、3份劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及4份医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件及初诊病历复印件。

原内容：申报材料包括1份《工伤认定申请表》、2份受伤害职工的身份证复印件、3份劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及4份医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件及初诊病历复印件。

改写后：申报材料包括以下内容：1份《工伤认定申请表》、2份受伤害职工的身份证复印件、3份劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及4份医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件及初诊病历复印件。

工 伤 认 定 申 请 表 怎 么 写 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当由用人单位或者工伤职工本人填写，并提交工伤认定机构。工伤认定申请表应当包括以下内容：

1. 申请人基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；

2. 申请人职业：应当填写申请人从事的工作内容或者工作性质；

3. 事故发生时间、地点、原因：应当填写事故发生的时间、地点以及原因；

4. 受伤经过：应当详细描述受伤的过程以及受伤程度；

5. 医疗救治情况：应当提供医疗救治的医疗机构、病历和诊断证明等；

6. 经济损失：应当提供因工伤导致的经济损失情况；

7. 事故责任：应当填写事故责任归属情况；

8. 申请时间：应当填写申请人提出工伤认定申请的时间。

工伤认定申请表应当真实、准确、完整。申请人或者用人单位在申请工伤认定时，有故意或者重大过失的，有关人民政府工伤保险行政部门不予认定工伤或者视同工伤。

根据以上内容可知，工伤认定申请表应当包括申请人的基本信息、职业、事故发生时间、地点、原因、医疗救治情况、经济损失、事故责任以及申请时间等内容。如果申请人或者用人单位提供虚假材料或者拒绝提供相关证明材料，有关人民政府工伤保险行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。

总之，工伤认定申请表的内容非常重要，必须真实、准确、完整。否则，有关人民政府工伤保险行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。