一、合同没签但是向合伙人转账了怎么办

首先我们需要做的就是迅速展开与合作伙伴的交流，以深入挖掘导致未经双方签订合同就先行支付款项这一行为背后的真实原因。务必主动询问对方，看看他们心中是否存在着对于合同条款的疑惑或者担忧，同时也应积极探讨能否在最短时间内完成合同的签署工作。在此过程中，务必要核实清楚转账的具体金额、发生日期以及其所代表的含义，并且要保证这些信息与我们预想中的合同内容相吻合。若发现其中存在任何出入，必须立刻与合作伙伴取得联系并共同商讨解决方案。倘若经过多次努力，与合作伙伴之间的沟通仍然无法取得实质性进展，甚至您开始怀疑自身权益可能会因此遭受损害，那么此时您或许应当考虑寻求专业的法律咨询服务。律师将能够为您详细解读相关法律法规，并根据实际情况为您提供最恰当的法律建议。

《中华人民共和国合伙企业法》

第十四条规定：

合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人依照合伙协议享有权利，履行义务。

修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。

合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。

二、合同没有约定终止时间是不是永久有效

无大纲期限劳动协议之效力并非始终不变。所谓无大纲期限劳动协议，乃是指雇主（甲方）与员工（乙方）以书面形式约定在未明确界定终止时间的情况下签订的劳动协议。在此种情况中，无确定终止时间意味着劳动协议并未明确规定一个具体的结束日期，劳动协议的有效期无法确定，但绝非不存在终止的可能性。只要在法律允许的范围内或双方事先同意的条件未得到满足，任何一方都必须遵守劳动协议中规定的义务。

然而，一旦出现了法律规定的特定情况，无大纲期限劳动协议亦可依法进行解除。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。