与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的,依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位,享受下列待遇:首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放,标准为三级伤残为20个月工资残津贴从工伤保险基金中按月发放,三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

一、三级工伤护理费是多少

工伤保险条例第34条

生活护理费按照生活完全不能自理、

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，

其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险条例第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，

退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

标准为：三级伤残为23个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

三级伤残为本人工资的80%，

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

二、四级伤残的赔偿标准

四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴为本人工资的75％；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额等。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。