员工办理完毕离职手续以后，只要符合失业金领取条件，员工个人随时可以到当地社保部门办理失业金领取事宜。失业金领取条件：1、失业保险必须持续缴纳一年以上；2、非本人意愿而中断就业，其中包含各种原因被单位辞退人员。

二、劳动合同多少年能领失业金？

应该说，失业金的领取条件特别多，员工很难拿到这个钱。

领取失业金必须同时具备以下三个条件：

1、员工缴交失业保险满一年；

2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等；

3、已进行就业登记，有就业意向。

若您在社保局参保，办理程序如下：

1、用人单位与职工解除劳动关系后，到市社保局办理参保人员减少。

2、单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到市就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

(备注：外地非城镇户籍人员办理失业金领取时不需要照片，也不需要办理职业培训登记和求职登记)

若在区县参保，建议咨询区县社保经办机构是否还需其他资料。