负责任的底薪和不负责任的底薪有什么区别p>不负责任的底薪是指员工即使不能完成用人单位下达的任务，也能获得用人单位规定的最低工资。所谓负责任底薪，是指你必须完成雇主规定的任务。如果他不能完成任务，他将没有薪水。他应该把合同看清楚

责任底薪：简言之，是单位每月完成设定的业绩后才能获得的底薪，根据《劳动法》第四十八条的规定，与公司利润没有直接关系，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于劳动合同规定的当地最低工资标准，当双方约定的劳动者未完成劳动定额或合同任务时，用人单位可以支付低于最低工资标准的劳动者工资的条款不具有法律效力