公司未为员工缴纳社会保险费是违法行为,员工可以要求公司根据工作年限支付赔偿金。如果公司拒绝赔偿,可以向当地社保局举报。用人单位不办理社会保险登记的,会受到罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。如果单位没有交社保是违规的,职工可以向当地的社保局投诉举报。

公司未为员工缴纳社会保险费是违法行为。您可以要求公司根据您的工作年限向您支付赔偿金，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，您可以向当地社保局举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。

【劳动法规定

根据《劳动法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，并在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险待遇变更或者解除手续。同时，用人单位不得解除或者终止劳动合同的情形包括从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人诊断或者医学观察期间用人单位不得解除或者终止劳动合同。另外，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，用人单位应当遵守以上规定，否则将承担相应的法律责任。

公司未为员工缴纳社会保险费是违法行为,劳动者有权利要求公司支付赔偿金或举报。同时,用人单位必须为员工办理社保,否则将面临罚款等法律制裁。劳动者在遇到违规情况时,可以向社保局投诉举报或劳动监察部门投诉举报。用人单位不得解除或终止劳动合同的情形包括从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人诊断或医学观察期间用人单位不得解除或终止劳动合同。因此,用人单位应当遵守以上规定,否则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。