至于何时开始领取养老金及具体的金额标准，需视每位员工的实际工作年限而定。在这样的设定之下，如果员工工作满十个整年后，他便能享受到每月领取1000元人民币的养老金待遇；而当其工作时间累积至二十年时，相应的养老金则会提升至每月2000元人民币；如果工作年数进一步延长至三十年的话，那么其每个月可领取的养老金将会达到3000元；而对于那些工作超过四十年的员工来说，他们每个月所能领取的养老金将高达4000元。一般来说，法定的退休年龄为男性60周岁，女性则为55周岁。但是，在某些特定情况下，如男性员工年满五十五周岁并且已连续工作满十年，或者女性员工年满四十五周岁并且也已连续工作满十年，同时他们的职业又恰好处于井下、高空、高温等高危环境或者需要承受过度体力劳动或对身体健康产生不良影响的工作环境之中，那么他们就有可能符合提前退休的条件。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。