发生工作车事故可以提交以下材料以证明劳动关系确实存在：

(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

(二)工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录

(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)

(四)房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

(五)考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的。

(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。

(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。

(八)工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。

(九)部门投诉的记录

(十)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明

(十一)录音

在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

一、无劳动合同怎么确认劳动关系还是劳务关系

工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。

二、起诉公司老板不发工资如果不给怎么办

1、劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。