如果只是单纯一次性劳务报酬，不涉及退税的．

现在，劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得，合并了，称之为＇综合所得＇．

具体的＇应纳税所得额＇，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确知定的其他扣除后的余额．

没有工资薪金所得，单一取得劳务报酬所得的纳税人，可以在次年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，申请退税．

至于退多少税，要看纳税人有没有税前扣除项目需要申报，例如：＇三险一金＇专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除、购买＇税优＇型商业保险等．如果有税前扣除项目，需要提前准备好内与之相关的资料．类似兼职、临时工这类，在劳务报酬容所得预扣预缴税款时，往往交税偏多，办理汇算清缴退税，很有必要．劳务报酬年收入超过50万应按税法规定依法缴纳税收，没有退税规定，也没有税收优惠政策．如果年终后进行年度汇算，有多缴答了可以退税．通过手机个人所得税APP操作，收入扣除6万元和内符合享受条件的专项附加扣除后多交退税，少交补税。

劳务费个人所得税怎么计算

劳务费是工资，补贴，劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十

《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税，应纳税款＝劳务收入＊（1－20％）＊适用税率－速算扣除数。

附劳务费计算依据：

1、不到4000元的，扣除费用800元：

应纳税所得＝收入－800元

2、收入超过4000元的，扣除20％的费用：

应纳税所得＝收入＊（1－20％）

3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq中国财务网

4、应纳税款可以用速算公式计算：

应纳税款＝应纳税所得＊适用税率－速算扣除数

收入不超过20000元的，税率20％，速算扣除数为0；

收入超过20000元至50000元的部分，税率30％，速算扣除数为2000元；

收入超过50000元的部分，税率40％，速算扣除数为7000元。

劳务费税法规定包括以下三点：

1。个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20％。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。

2。劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。

3。帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内，据实扣除。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。