如果只是单纯一次性劳务报酬，不涉及退税的.

现在，劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得，合并了，称之为'综合所得'.

具体的'应纳税所得额'，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确知定的其他扣除后的余额.

没有工资薪金所得，单一取得劳务报酬所得的纳税人，可以在次年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，申请退税.

至于退多少税，要看纳税人有没有税前扣除项目需要申报，例如:'三险一金'专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除、购买'税优'型商业保险等.如果有税前扣除项目，需要提前准备好内与之相关的资料.类似兼职、临时工这类，在劳务报酬容所得预扣预缴税款时，往往交税偏多，办理汇算清缴退税，很有必要.劳务报酬年收入超过50万应按税法规定依法缴纳税收，没有退税规定，也没有税收优惠政策.如果年终后进行年度汇算，有多缴答了可以退税.通过手机个人所得税APP操作，收入扣除6万元和内符合享受条件的专项附加扣除后多交退税，少交补税。

一、个税专项附加扣除申报

专项附加扣除办理申报流程包括两种途径，分别是由单位办理申报和个人自行申报。具体来讲（1）由单位按月发工资预扣税款时办理。除大病医疗以外，对其他五项扣除，您可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。首次享受时，需要填写《个人所得税专项附加扣除信息表》并报送给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时，像“三险一金”一样，为您办理专项附加扣除。

（2）自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理。一般来讲，有以下情形之一的，您可以选择在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时进行专项附加扣除，税款多退少补；个人所得税专项附加扣除信息随纳税申报表一并报送：①不愿意通过单位办理扣除，未将相关专项附加扣除信息报送给任职受雇单位的；②没有工资、薪金所得，但有劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的；③有大病医疗支出项目的；④纳税年度内未享受或未足额享受专项附加扣除等情形。

如果同时有两个以上发工资的单位，那么对同一个专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，您只能选择从其中的一个单位办理扣除。