我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

一、一级至四级伤残享受的待遇是什么

一、支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

二、支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、因工伤暂停工作期间的待遇如何计算？

因工伤暂停工作期间的待遇计算方式如下：

1、计算停工留薪期工资，因工作受到事故伤害或患有职业病需暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期不超过12个月，伤势严重或情况特殊，经鉴定确认，可适当延长，延长不得超过12个月；

2、计算残疾津贴，因工伤残被认定为一至四级伤残，从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月，员工因工致残被认定为五级、六级残疾，应与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当工作，难以安排工作的，用人单位应按月给予残疾津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。