人事代理是政府人事部门的一处人才服务中心，为各合法公司提供各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。退休就是在职工作人员丧失工作劳动力，从而退出工作岗位。退休又分为两种类型，提前退休和正式退休，提前退休一般是企业提出来的。人事代理退休是根据平时交保险的份额，以及年限给的退休金。

退休金计算方式

1）月老年养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资［年龄补贴率（个人年龄－65）劳动补贴率个人累计缴费年限］。

2）月劳动退休金＝当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率个人累计缴费年限。

3）月个人储老金＝个人退休时的个人账户储存额的110％（76－个人实际退休年龄）12。

劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1．0％或1．2％或1．4％值（例），其中取1．0％值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1．4％值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110％（例）为增加值。

国家在退休金方面的相关政策是比较全面的，并且根据经济的不断发展，对于退休金也是适时提高，具体的补发情况应当结合实际情况来认定，退休人员的退休金计算标准在法律上有明确的规定，社保部门应当严格按照规定的标准来计算退休金。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。