一、2022上海工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金

一级伤残补助金＝本人工资×27个月

二级伤残补助金＝本人工资×25个月

三级伤残补助金＝本人工资×23个月

四级伤残补助金＝本人工资x21个月

五级伤残补助金＝本人工资×18个月

六级伤残补助金＝本人工资×16个月

七级伤残＝本人工资×13个月

八级伤残＝本人工资×11个月

九级伤残＝本人工资×9个月

十级伤残＝本人工资×7个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

一级伤残津贴＝本人工资×90％

二级伤残津贴＝本人工资×85％

三级伤残津贴＝本人工资×80％

四级伤残津贴＝本人工资×75％

五级伤残津贴＝本人工资×70％

六级伤残津贴＝本人工资×60％

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法）

3、停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

4、停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。

5、评残后的护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活完全不能自理：社平工资×50％；

生活大部分不能自理：社平工资×40％；

生活部分不能自理：社平工资×30％．

6、住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

7、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

8、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

9、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

10、工伤复发待遇

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

二、2022上海如何进行工伤赔偿

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起。如果单位不申请、不配合的话，可以自行申报工伤认定和鉴定。但如果没有劳动合同，还要经过劳动关系确认程序。

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

三、上海工伤赔偿项目有什么

按照《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即属于工伤范围。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。