这段内容讲述了人社部门在2019年初规定，将在2019年底之前没有将养老金通过社保卡发放的地区，全部统一更改为使用社保卡发放。这意味着，如果用户的退休金是通过银行卡发放的，需要更新成社保卡的金融账户来发放。同时，社会保障卡从持卡人类型上来看，可以分为面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员两类。

是的。人社部门在2019年初的规定是，在2019年底之前没有将养老金通过社保卡发放的地区，将全部统一更改为使用社保卡发放。那么也就意味着，如果说你的这个退休金还是通过一般的银行卡发放，实际上就要更新成社保卡的金融账户来发放了。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休

社 保 卡 金 融 账 户 将 统 一 更 改 为 发 放 养 老 金

根据《关于全面开展社会保障卡应用的意见》，社保卡金融账户将统一更改为发放养老金。这一举措旨在优化社会保障卡管理服务，方便群众办理养老金等业务，提高社会保障卡服务质量和便利性。

从法律角度来看，这一改革涉及到社会保障卡管理和服务等方面，需要遵守相关法律法规。首先，根据《中华人民共和国社会保障法》规定，社会保障卡是社会保障体系的重要组成部分，用于实现社会保障功能和保障公民基本权益。因此，社会保障卡管理和服务应当遵守相关法律法规，确保公民的合法权益得到保障。

其次，根据《银行卡业务管理办法》等银行卡管理规定，银行卡的发卡、使用和安全管理应当遵守相关规定，确保银行卡的安全和有效性。在此背景下，社会保障卡管理服务应当参照银行卡管理相关规定，加强安全管理，防止信息泄露和资金风险。

综上所述，社保卡金融账户统一更改为发放养老金的改革措施符合相关法律法规和政策规定。然而，在实施这一改革过程中，需要充分考虑各方面的因素，确保改革措施的合法性、合理性和可行性，并加强监管和管理，确保改革取得实效，更好地服务人民群众。

这一改革措施的实施将优化社会保障卡管理服务,方便群众办理养老金等业务,提高社会保障卡服务质量和便利性。从法律角度来看,这一改革需要遵守相关法律法规,加强安全管理,防止信息泄露和资金风险。在实施过程中,需要充分考虑各方面的因素,确保改革措施的合法性、合理性和可行性,并加强监管和管理,确保改革取得实效,更好地服务人民群众。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。