工伤一级伤残的一次性残疾补助金为二十七个月的本人工资的总和。

《社会保险法》第36条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

一、工伤保险索赔程序是什么

工伤保险索赔程序是：

1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；

2、劳动局做出工伤认定决定；

3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局发工伤认定通知书给用人单位；

5、用人单位赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

二、用人单位未买工伤保险应如何赔偿

用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、外企怎么交五险一金

（一）五险一金怎么交

1、养老保险：单位：22％、个人8％

2、失业保险：单位：2％、个人1％

3、生育保险：全由单位负担（0．5％）

4、工伤保险：全由单位负担（0．5％）

5、医疗保险：单位：12％、个人2％

6、公积金：单位：7％、个人7％

7、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

（二）公司缴纳五险一金的用途和好处有：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。