本文介绍了在劳动合同中用人单位名称错误时，可以向哪个机构进行投诉，并需要找对劳动监察机构，并了解该企业在哪缴纳社会保险费，以便向正确的机构进行投诉。

首先，我们需要确定用人单位的名称。如果在劳动合同上，甲方单位名称被写成了错误的单位名称，那么我们可以向这个错误的单位进行投诉。其次要找对劳动监察机构，搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖。

维 权 之 路 ： 劳 动 监 察 为 你 保 驾 护 航 ！

根据标题“维权之路：劳动监察为你保驾护航！”，可以看出该文章主要讲述劳动监察在维护劳动者权益中的作用。劳动监察是指劳动行政部门对用人单位和劳动者之间的劳动合同、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面进行监察和管理的一种行政行为。

劳动监察的实施对于维护劳动者的合法权益具有重要作用。首先，劳动监察可以对用人单位的违法行为进行查处，保障劳动者的合法权益，例如对于用人单位拖欠工资、不提供社会保险等违法行为，劳动监察部门可以依法进行查处，维护劳动者的合法权益。

其次，劳动监察可以对劳动者的维权行为提供法律支持。当劳动者遭遇用人单位的违法行为时，劳动监察部门可以对劳动者的维权行为提供法律支持，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

最后，劳动监察还可以促进劳动市场的规范化和法制化。通过劳动监察的实施，可以发现用人单位的违法行为，对于规范劳动市场、提高劳动市场的整体水平具有重要作用。

综上所述，劳动监察在维护劳动者权益中具有重要作用，对于劳动者和用人单位来说都有着重要的意义。

总之，劳动监察在维护劳动者权益中发挥着至关重要的作用。劳动监察部门可以对用人单位的违法行为进行查处，保障劳动者的合法权益，提供法律支持，促进劳动市场的规范化和法制化。因此，劳动者应该了解劳动监察的作用和相关机构的职责，以便更好地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。