合同成立的条件如下:
一、订约主体有双方或多方当事人;
二、双方必须依法签订合同;
三、当事人必须就合同的主要条款达成一致;
合同订立后不一定立即生效,有些需要登记或附条件生效。民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
有效劳动合同成立的条件是什么
有效劳动合同成立的条件:用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;出于用人单位与劳动者真实意思表示;双方具备相应的主体资格;不违反法律法规。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
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