企业法定代表人变更,需要重签劳动合同吗
时间:2023-06-05 19:18:57 328人看过 来源:互联网

一、企业法定代表人变更,需要重签劳动合同

法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。

二、公司法定代表人变更流程

(一)在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。

(二)在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。

(三)带上材料到工商局取预约号,交材料。

(四)若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。

(五)若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。

(六)再规定时间去工商局领取新的营业执照。

(七)到刻章公司刻制新的法人章。

(八)带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

注:五证分立的“原始企业”的法人变更需要顺便办理五证合一,需要准备的材料更多(比如五个证),所以会相对麻烦一些。

三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可,工商局会将公司变更信息同步共享给税务、社保等部门。

三、法定代表人变更申请书怎么写

变更法人代表申请书

xxx商务局:

__________________(公司名称)申请变更法人,原法人_________(姓名)身份证号码:________________,现法人_________(姓名)身份证号码:_____________________。

XX市XXXXXXX有限公司

XXXX年XX月XX日

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