国税发[2005]9号文件规定：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

提示：(1)发放全年一次性奖金的当月工资不足2000时如何计算个人所得税?

例如：张某单位本月发放全年一次性奖金13000元，当月工资1500元，问张某应如何缴纳个人所得税?

分析：根据该文件规定：“如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除”雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额“后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”

具体计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

商数=[13000-(2000-1500)]÷12=1041.67(元)

[根据1041.67这个商数查找适用税率为10%速算扣除数为25]适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数应纳税额=[13000-(2000-1500)]×10%-25=1225(元)

张某应纳的个人所得税1225元。

(2)发放全年一次性奖金的当月工资超过2000元时如何计算个人所得税?

例如：李某单位本月发放全年一次性奖金13000元，当月工资2100元，问李某应如何缴纳个人所得税?

分析：根据该文件规定：如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数。具体计算如下：13000÷12=1083.33元[根据1083.33这个商数查找适用税率为10%速算扣除数为25]应纳税额=13000×10%-25=1275(元)

李某全年一次性奖金应纳的个人所得税1275元。