年终奖的个税扣除办法：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

一、工资个税怎么计算

工资个税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。

全年应纳税所得额税率（综合所得适用）如下：

1、年度不超过36000元的税率为：3%，速算扣除数：0；

2、超过36000-144000元的部分税率为：10%，速算扣除数：2520；

3、超过144000-300000元的部分税率为：20%，速算扣除数：16920；

4、超过300000-420000元的部分税率为：25%，速算扣除数：31920；

5、超过420000-660000元的部分税率为：30%，速算扣除数：52920；

6、超过660000-960000元的部分税率为：35%，速算扣除数：85920；

7、超过960000元的税率为：45%，速算扣除数：181920。

二、工资缴税比例有多少

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五；个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。工资扣除标准5000元/月。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数；

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

个税缴纳标准：以全年应纳税所得额为标准居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额。

三、年薪50万税后多少？

50万年薪税后大概40多万。从1996年1月1日起，在建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对企业经营者实行年薪制，即企业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除规定费用后，按适用税率计算应纳税款并预缴，年度终了领取效益收入后，合并其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款。用公式表示为：应纳税额=[（全年基本收入和效益收入/12-费用扣除标准）×税率-速算扣除数]×12。