工伤后继续在单位工作的，如何赔偿。

5-6级残疾职工经受伤职工本人提议或用人单位关闭时，可以解除与用人单位的劳动关系；7-10级残疾职工劳动合同期满，可以解除劳动合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性伤残就业补贴和工伤医疗补贴，并解除工伤保险关系。（1）一次性残疾就业补贴。以我的工资为基数：5级50个月，6级40个月，7级25个月，8级15个月，9级8个月，10级4个月。（2）工伤一次性医疗补贴。以我的工资为基数：十个月五级，八个月六级，六个月七级，四个月八级，两个月九级，一个月十级。

看完这篇文章，你就清楚这个问题了。在实践中，我们需要从本文的内容来理解。对于劳动者来说，要明确补偿问题，才能知道自己应该得到多少补偿，从而避免自身利益的损失。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。