1、国企职工不是政府官员,国家的法律法规没有明确规定国企职工(党员领导干部除外,一般指处级以上)不能自己开办公司。
2、有的国企有企业内部规定,禁止职工从事第二职业,打工都不行,当老板更不行了。
一、私人企业女职工都有法定婚假产假吗
有的。私人企业也是有婚假的,婚假期间工资照发,公司不批婚假可以向当地主管部门反应,由于各地政策不同,详情咨询当地劳动保障和计生部门。产假是国家法律明确规定的,无论国企还是私企,都应该执行,如果不执行,属于违法。
二、女性管理人员是否可以50岁退休
女性管理人员不可以50岁退休。国企管理岗位女职工满五十五周岁退休,不是50岁。根据相关法律规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、国企劳动合同制是正式工吗
国企劳动合同制是正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,劳动合同也是与劳务公司签订。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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