个人所得税计算公式为：应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称

工资薪金所得与劳务报酬所得的区别

工资薪金所得属于非独立个人劳务所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。

而现实生活中，有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入，这些属于劳务报酬所得，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得，也应按规定缴纳个税。不过，这与工资薪金所得计征个税方法不同，前者是按月计征，后者是按次计征。

工资薪金所得和劳务报酬所得的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。具体界定方法是，是个人提供的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：

（1）其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；

（2）其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；

（3）其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工和负有质量责任；

（4）其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。

2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13％的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。单位临时工税后工资超过3500就需要交，没超过就不需要交个人所得税。

临时工是个税的纳税主体，要根据实际情况缴纳个税。临时工是否需要申报个税，关键是看其工资有多少，是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到就不必缴纳。

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。