了解公司是否申请工伤认定的途径是：劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门咨询，了解用人单位是否已申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

了解公司是否申请工伤认定的途径是：劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门咨询，了解用人单位是否已申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤认定申请流程：未申请，近亲属或工会组织1年内申请

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的时限为1年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，近亲属或者工会组织可以提出工伤认定申请。因此，对于未申请工伤认定的情况，近亲属或工会组织在1年内有权利提出申请。

了解公司是否申请工伤认定的途径是：劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门咨询，了解用人单位是否已申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的时限为1年。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，近亲属或者工会组织可以提出工伤认定申请。因此，对于未申请工伤认定的情况，近亲属或工会组织在1年内有权利提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。