有。若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

一、男的可以领生育保险金吗

生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

二、男性生育保险申请条件

具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

3、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

三、男性生育保险报销程序：

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：

1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》；

2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)；

4、本人就医证卡、原始发票；

5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

四、如何领取男生育津贴

用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。1.生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。

五、生了孩子还可以交生育保险吗？

1、可以领生育险；2、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出；3、所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。