随着互联专车的兴起，现在许多人都会选择坐网约车上班，万一不幸发生车祸，很多人会关注是否能得到工伤待遇。如果上班途中因为第三方车辆肇事受到伤害，经交警部门认定搭乘的车辆不负主要责任的，应当认定为工伤。

上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：

1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不一样的话，那么在认定为工伤就较为困难了。

一般来说，对“上下班途中”的认定主要有两点，一个是合理的时间，一个是合理的路线。

2、车祸事故是非本人主要责任，事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

享受了工伤待遇，是否还可以要求人身损害赔偿？

不少担心拿到人身损害赔偿后就不能获得工伤赔偿了，其实这个大可不必担心，按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，因第三人造成伤害的，受害者既可以向法院提起民事诉讼，请求民事赔偿，由第三人(致害人)承担民事责任，也可以主张享受工伤保险的待遇，这两种权利都是有的。

关键在于当事人的情况是符合工伤认定的情形，如果自己不知道是否符合工伤认定的情况，而且用人单位不配合申请工伤的，建议可以找个坐网约车出车祸专业的律师咨询一下。