在解决工资问题上，可以选择协商解决；其次可到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意以下几点点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。

退休认证忘了多长时间能恢复工资

退休认证忘了在次月能恢复工资。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休人员通过以下方式进行认证：

1、社保经办机构认证；

2、街道社区认证；

3、省外居住离退休人员到洛阳市社会保险事业管理局官方网站下载，异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表，到现居住地社保经办机构认证并盖章后，将表格寄回原单位汇总后一并上报；

4、患病长期卧床、住院或养老院生活的退休人员，可提供居住社区证明、医疗机构住院病历或其他相关证明原件及复印件、公安部门生存证明等材料进行认证。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。