出差人员住宿费实行限额凭据报销。按出差实际住宿天数计算，超出限额部分由个人负担，住宿费报销标准见附表。出差人员无住宿费票据的，一律不予报销住宿费。

出差人员要按照规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定乘坐交通工具的，超支部分自理。

（一）乘坐飞机、火车、轮船的舱（席）位等级标准见附表。（二）出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或任务紧急的，经单位领导批准方可乘坐飞机。

乘坐飞机往返机场的专线客车费用、乘坐符合规定交通工具的人身意外伤害保险（限每人每次一份），可凭据报销。

出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行包干，补助标准为每人每天25元。出差人员参加伙食非自理的会议及培训班，不发放伙食补助。出差人员乘坐火车或长途班车，连续乘车超过8小时的，可凭车票每隔8小时加发20元伙食补助。汽车驾驶员在长途（单程100公里以上）出差期间，按照每人每天30元标准发放伙食补助。

乌鲁木齐九级工伤赔偿标准

乌鲁木齐九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《自治区党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》第四条各单位要根据本单位经费保障水平对差旅费支出实行总额控制，建立严格的出差审批制度，控制出差人数和天数，严肃财经纪律，加强廉政建设。任何单位和个人不得转嫁差旅费。