一、公司在什么情形下适用破产程序

企业破产必须具备两个条件：

（一）企业必须是经营上的严重亏损。

（二）企业不能清偿到期债务。

法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以申请破产。债务人可对上述两种情况提出破产申请，债权人对企业不能清偿到期债务，且资不抵债的情形可以提出破产申请。

二、公司破产合同怎么履行

企业破产不仅涉及到企业的一般债权人与债务人利益，而且涉及与破产企业订立合同相对人的利益。破产法将履行或解除合同的权利赋予破产清算组，且这一权利为单方面权利，然而，法律既未规定决定合同解除或继续履行的条件或标准，又未给合同相对人以申辩的权利，甚至未授予法院以裁量权。

破产企业未履行合同应否继续履行，应当确立判断的原则标准，只要未履行合同具备以下条件时，宜继续履行，不具备其中任一条件的，则应解除：

（一）有条件继续履行；

（二）不影响破产清算；

（三）不损害债权人利益，确立这样的原则，目的是在保护债权人利益的同时，尽量保护合同相对人利益，维护经济秩序的稳定性。

三、公司破产有过工伤的人怎么办

企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。一至四级的工伤员工，一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。五至十级的工伤员工，一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金，并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。