1、准备好自己的身份证。

2、准备好相关的证据。

3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

4、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解自己的观点和仲裁请求的理由。

一、劳动仲裁要准备材料有哪些

劳动仲裁要准备的材料如下：

１、劳动争议仲裁申请书，内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由；

２、申请人身份证明，身份证双面复印件；

3、被申请人的身份证明，被申请人的企业营业执照复印件；

４、劳动关系证明，包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险交费证明、工作证等。

一、申请劳动仲裁的流程如下：

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；

2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果；

4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定；

5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决；

6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决；

7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出准予撤回申请决定书，但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

二、申请劳动仲裁应具备的条件有：

1、申请人与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议属于劳动争议；

3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4、申请书及有关材料齐备；

5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

综上所述，劳动者如果与用人单位之间发生了劳动纠纷，可以选择申请劳动仲裁来解决。申请劳动仲裁需要准备的材料有申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书等。申请劳动仲裁应具备的条件有申请人与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议属于劳动争议，该劳动争议属于该仲裁委员会管辖等。

二、经济纠纷案件如何开庭

收到法院开庭传票，原告一般需要准备材料：1、起诉状(1)原告立案后，应当将自己提交法院的起诉状留底，开庭时准备好，便于开庭时进行陈述案由、诉讼请求、事实与理由。2、当事人及代理人基本资料(1)自然人：身份证原件及复印件，否则不能有效核实当事人身份，甚至都不能进法院的大门。(2)法人或其他组织。3、证据(1)准备证据原件，便于开庭进行证据真实性质证。(2)根据对方当事人人数，复印或复制证据复印件或者副本，另外需要向法院提交一套证据复印件。4、事实陈述(1)根据案件基本事实以及案件法律关系，根据时间顺序及正常的逻辑关系，对案件事实进行整理。(2)找出案件事实争议焦点，结合与对方沟通的情况，明确出对方可能提出的不同意见，制定自己的应对方案。

三、民事案件开庭程序是怎么样的？

（一）、开庭前的准备

1、记得带自己的身份证及身份证复印件一份，授权委托书、证据原件。

2、出庭人员需将法律文书（包括但不限于答辩状反诉状追加当事人申请书鉴定人出庭申请书）自行在家中念三遍以上，熟悉之。

3、如对方的人事攻击（当面辱骂），不可对骂，只需要求承办法官训诫对方，并要求将对方的语言记录在案，一般情况下均有效果。离开法院时，先走或等对方离开后再走，尽量不与对方碰面或同行。

4、答辩状反诉状追加当事人申请书鉴定人出庭申请书均立即提交法庭。

（二）、庭审调查。

1、原告陈述起诉的请求和理由，或者宣读起诉状。

2、被告宣读答辩状，并宣读反诉状（如法官指出，需另案起诉，可暂停宣读反诉状）。宣读追加当事人申请书。

3、由原告方出示证据（不排除原告方有证人出庭）。

4、被告方进行质证，质证意见：原告证据或证人证言不认可、不真实、不合法。切记，将对方的举证全部带回或复印带回，以便研究．

5、由被告方出示证据，并申请鉴定人出庭。原告方进行质证。

6、双方发问，遇到自己不知道的事，就回答：不清楚、不明白。

（三）、法庭辩论

1、由原告及其诉讼代理人发表辩论意见。

2、由被告及其诉讼代理人发表辩论意见（见答辩状、反诉状观点）。

3、原告作最后陈述。

4、被告作最后陈述。坚持答辩状、反诉状观点。