在更换工作后，需要注意五险一金信息的转移。根据工作地在省内还是跨省内进行转移，有不同的细节需要注意。省内转移时，个人账户随同本人转移，但基金不转移。跨省市内转移时，参保人员应获取由原参保所在地社保经办机构开具的参保缴费凭证，并将五险一金关系和本人账户转移到新参保地。

在更换工作后，您需要进行五险一金信息的转移。根据您是在省内更换工作还是跨省内更换工作，需要注意一些细节。一、本省市内换工作五险一金转移职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。二、跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

省内换工作

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地变更工作单位。但应当提前三十日书面通知用人单位，或者在办理离职手续时办理手续。用人单位不得阻挠或者干涉劳动者依法变更工作单位。因此，省内换工作是符合法律规定的。

省内换工作符合法律规定,可以顺利进行五险一金信息的转移。但在跨省市内换工作时,需要特别注意一些细节,如转移基金、个人帐户档案和帐户转移等问题。原参保所在地社保经办机构会开具参保缴费凭证,帮助参保人员顺利转移。同时,劳动者也需要提前三十日书面通知用人单位,或者在办理离职手续时办理手续,保证用人单位不得阻挠或干涉其依法变更工作单位。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。