根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因病请假时应以医院出具的诊断证明为依据，通常情况下公务员的福利待遇和退休有明确的规定。病假可以先用年薪扣除，全额扣除后按病假规定扣除工资。年假和假期有明确的规定，病假可以先用年薪扣除，全额扣除后，按病假规定扣除工资。

根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员病假的规定并未明确。通常情况下，公务员因病请假时，应以医院出具的诊断证明为依据。但是，公务员的福利待遇和公务员的退休有明确的规定。国家公务员工作时间越长，每年假期越多，年假不得超过年度使用。病假可以先用年薪扣除，全额扣除后按病假规定扣除工资。奖金待遇，当年病假累计超过30天不享受年薪待遇。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（参加工作时间不到1年不到5年的，每年休假3天。（2）参加工作时间不足5年不足10年的，每年休假7天（3）参加工作时间不足10年不足20年的，每年休假10天（4）参加工作时间不足20年不足30年的，每年休假15天（5）参加工作时间超过30年的，每年休假20天。上述人员在参加工作时间到期后，从第二年开始享受相应的年薪假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。（6）个人年休假可集中使用，也可分段安排。法定节日和假日可以顺延相应的假期。（7）病假可以先用年薪扣除，全额扣除后，按病假规定扣除工资。奖金待遇。（8）有以下情况之一的，当时不享受年薪待遇：1、上年度审查不能胜任（不合格）；2、当年的假期累计超过20天3、当年的病假累计超过30天4、当年的病假．假期累计超过40天。当时享受年薪后，病假超过本条第2、3、4项规定的，不再享受下一年度年薪。（9）年薪待遇符合休假条件的员工在休假期间支付工资，福利待遇不受影响。

公务员因病请假的规定是怎样的？如何计算病假年假？

公务员因病请假的规定是,公务员因病需要请假时,可以向单位提出书面申请,并提供病历和医生证明。单位在审核后,可以根据情况批准请假,并计发相应的病假年假。

根据《公务员法》和《公务员病假管理办法》的规定,公务员因病请假可以享受病假和年假。病假期间,公务员可以领取病假工资,但年假不能享受。

对于病假年假的计算,单位应当根据公务员的工龄和实际工作年限计算年假天数。工龄满1年不满10年的,年假5天;满10年不满20年的,年假10天;满20年不满30年的,年假15天;满30年及以上的,年假20天。

在计算年假天数时,公务员因病不能休年假的情况可以与年假累计。也就是说,如果公务员因病请假超过年假天数,单位可以扣除相应的年假,并按照病假天数计算病假年假。

公务员因病请假需要遵守一定的规定,否则将影响单位的正常运转。同时,公务员在因病请假期间也需要注意自己的权益和义务,积极治疗疾病,早日回到工作岗位。

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员病假管理办法》的规定,公务员因病请假可以享受病假和年假。在计算年假天数时,单位应当根据公务员的工龄和实际工作年限计算年假天数。同时,在计算年假天数时,公务员因病不能休年假的情况可以与年假累计。公务员在因病请假期间需要注意自己的权益和义务,积极治疗疾病,早日回到工作岗位。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条