降温费那些人可以享受
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高温下工作的人。...
产假期间高温费享受吗
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没有。高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高...
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医保要交多少年可以享受终身
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员工病假多久可以开除
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高温补贴和防暑降温费是否可以同时享受
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首先,高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。其次,高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的...
高温补助和降温费能同时享受吗?谢X帮助。
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1.没有防暑降温费,只有防暑降温饮料。该福利不得以发放钱物代替,也不得抵充高温补贴。 2.高温补贴:...
教师可以享受长期病假待遇吗?
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教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教学要长期治...
不明白,就问一问
病假可以享受降温费吗?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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自首可以降低一个档次量刑吗
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病假期间享受高温补贴吗
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病假期间不享受高温补贴,具体如下:1、休病假没有在高温下工作所以是没有高温补贴的;2、高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。高温补...
年终奖可以享受病假吗
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
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劳务关系可以享受病假工资吗?
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劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员生病后,在治疗疾病期间,一般是没有病假工资的,但双方另有约定除外。...
休年假享受高温津贴吗
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根据上海市的有关规定,企业向劳动者支付夏季高温津贴,有两种情况:第一种情况是企业每年6月至9月安排劳...
患什么样的病可以享受病假工资
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关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在2...
病情证明可以缓刑吗
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上海45岁社保减半可享受几年
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合同工有享受降温费和吗?有规定吗?
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应当享受,首先要看你们劳动合同是如何约定的,其次是具体数额标准请咨询人社局。...
哪些人应该享受防暑降温费
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享受防暑降温费 根据《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作...
高温补贴和降温费有何区别能同时享受吗?
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高温补贴和降温费的区别 首先,高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。 其次,高温补贴是用人单位...
病假扣高温费吗
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在员工病事假不在工作岗位期间,高温费一般是不予发放的,除非公司福利较好有其他特殊规定。...
降温费与高温补贴能否同时享有。
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在降温费与高温补贴能否同时享有这个问题上,高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众...
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病毒性肝炎可以缓刑吗
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没有医保卡可以看病吗
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企业降温费可以提吗
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企业降温费与提取住房公积金没有关系,但如果属于提取住房公积金的情形,劳动者可以依法提取住房公积金。相关规定:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额...
长期病假的年休假还可以享受吗
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劳动者长期休病假的,年休假一般是不可以享受了。 《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累...
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双休病假应享受病假工资吗
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包括的:病假根据当事人的工龄不同,享受的时间也不同,具体如下: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6...
员工不接受降薪怎么办
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医疗期可以享受公司降职降薪吗?
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不,用人单位变更劳动合同的内容应当与劳动者协商一致。在劳动合同制度中,用人单位和劳动者在履行劳动合同时享有平等的法律地位,当事人不得擅自单方面变更具有法律效力的劳动合同内容。...
休假有防暑降温费吗
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休假没有防暑降温费,防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。在33含33以上室...