一、苏州人才引进落户流程是怎样的

1、申请

（1）有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交相关信息。

（2）无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带身份证到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。

2、审核：

由接收单位将申报所需材料，报送至市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口审核。

3、调动：

审核通过后，市人才服务中心签发《调动人员情况登记表》等，由本人办理户口迁移等手续。

二、苏州人才引进落户的申请条件

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

三、苏州人才引进落户的申请材料

1、人事（职工）档案

2、人才引进落户登记（备案）表

3、学历、专业技术职务或职业资格证明

4、户籍证明

5、社会保险参保证明

6、婚姻证明

已婚人员提供结婚证书（或婚姻状况证明），离异人员提供离婚证、协议或法院调解、判决书等其他证明材料。

7、子女随迁证明

提供随迁子女的出生医学或证明。

8、引进现役军官配偶

提供经苏州市人社局军官转业安置处（军转办）审核同意的《现役军官家属人才引进审核表》。