女子遭家暴的，应当以书面方式向申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院来申请保护令。如果书面申请确有困难的，可以口头申请，并由法院记入笔录。

一、劳动仲裁是否有记录

会的：

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

二、申请保护令应具备什么条件

申请保护令需要满足的条件，具体如下：

1、有明确的被申请人；

2、有具体的请求；

3、有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。

对于存在或者正在遭受家庭暴力的当事人，可以向法院申请人身安全保护令。人身安全保护措施的申请由受害人经常居住地、加害人经常居住地或家庭暴力行为发生地的人民法院受理。

三、申请劳动仲裁要提供哪些资料和手续

申请劳动仲裁需要的资料包括：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。书写内容包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明等。