购买保险根据保险条款进行理赔，没有购买保险的可以与雇主协商并寻求赔偿。若老板不愿意赔偿或者协商结果不满意，可以起诉老板。起诉要注意从事的工作内容，若是保姆等生活类或消费类工作，则认定为雇佣关系，其他工作内容认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。

如果您购买了保险，请根据保险条款进行理赔。如果没有购买保险，您可以与雇主协商并寻求赔偿。您可以与老板协商并请求他们承担医药费、营养费、后续治疗康复费以及残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明。

民事诉讼维权

根据我国《民事诉讼法》的规定，当事人可以通过民事诉讼来维护自己的合法权益。在这一过程中，需要充分了解相关法律程序和维权途径，以确保自己的权益得到有效维护。

首先，在民事诉讼中，人民法院是处理纠纷的司法机关。当事人应按照法院指定的程序进行起诉，提供相关证据，并对对方当事人提出的事实和理由进行答辩。在诉讼过程中，法院会进行审理，并根据事实和法律规定做出裁决。如果当事人对法院的裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向上一级人民法院提起上诉，上一级人民法院在收到上诉状后，应在十五日内作出终审判决。

其次，根据我国《民事诉讼法》的规定，当事人可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 起诉：当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方当事人承担民事责任。

2. 申请仲裁：当事人可以通过仲裁机构申请仲裁，解决争议。

3. 申请调解：当事人可以通过人民调解委员会申请调解，寻求和解。

最后，根据我国《民事诉讼法》的规定，当事人应充分了解诉讼程序和维权途径，以确保自己的权益得到有效维护。在诉讼过程中，当事人应积极配合法院审理，提供相关证据，并对对方当事人提出的事实和理由进行答辩。

总之，根据保险条款进行理赔或与雇主协商、寻求赔偿，或起诉老板索要赔偿，都是维护自身权益的有效途径。在民事诉讼中，当事人应充分了解相关法律程序和维权途径，以确保自己的权益得到有效维护。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。