一、工伤被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱

工伤被鉴定为六级伤残，应该赔偿的费用如下：

1.医疗费；

2.一次性伤残补助金，为16个月本人工资；

3.在治疗后，六级伤残员工因为难以安排工作的，应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者，六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。

用人单位还应继续为劳动者交纳社会保险费用。

三、工伤鉴定伤残等级的流程

1.向劳动鉴定委员会提交申请和证据材料，劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。

2.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

3.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

三、伤残等级的判断标准

伤残等级的断定标准是当事人的伤残情况、日常生活自理能力、劳动能力等因素。伤残等级分为十个等级，一级伤残是指日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。十级残疾的划分依据是组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍，并造成一定影响；无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖；日常生活有关的活动能力轻度受限；工作与学习能力受到一定影响；社会交往能力轻度受限。