签订合同后是否能更改合同需要视情况而定：

1、当事人协商一致，可以变更合同。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；

2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

一、企业可以解除劳动合同的条件具体如下：

1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；

2、员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；

3、员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。

二、解除劳动合同的流程具体如下：

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明等。

签了合同可以退款吗

签了合同是否可以退款要看具体情况：

1、如果合同中有约定某种情况可以退钱，则出现该种情况后可以要求退款。

2、如果合同是无效合同或者可撤销合同，在合同被撤销后，可以要求对方返还钱物。

3、发生法律特别规定的情况的，致使合同目的不能实现等可以解除合同要求退款。

（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（2）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（5）法律规定的其他情形。

4、如果是依法成立的合同且无相关约定一般是不退款的，如果双方协商一致可以解除合同并退款，若是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等形式。

一、合同签订的过程

合同签订的过程包括要约和承诺：

1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

2、承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺通知到达要约人时生效。承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。

二、合同签订的日期可以修改吗

合同签订的日期可以修改，但是修改是否有效要分以下几种情况：

1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容。

2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章（个人手印）。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印），视为无效，合同维持原有内容继续生效。

《中华人民共和国民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。