一、浅析劳动争议案件的诉讼管辖

1．劳动争议案件的诉讼管辖，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第八条明确规定，由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

2．这一规定旨在确保案件审理的便捷性和效率，同时对于劳动合同履行地不明确的情况，同样规定由用人单位所在地的基层人民法院管辖，保证了法律适用的明确性和争议解决的及时性。

二、劳动争议案件的类型及受理范围

1．劳动争议案件的受理范围是基于《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》等相关法律文本明确界定的。

2．该受案范围包括但不限于：开除、除名争议，工资、保险、福利等方面的争议，履行劳动合同发生的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。

3．此外，国家机关、事业单位、社会团体与工人，以及个体工商户与帮工、学徒间的劳动争议也适用本规定，确保了各类劳动关系的争议都能得到合理的处理。

三、请律师的优势

1．选择专业律师的好处多多。他们不仅深谙法律知识，还能在法庭上为你辩护，作为你的声音。

2．专业律师可以高效地处理法律文书，节省你的时间和精力，为你争取权益提供了强有力的支持。

3．在任何诉讼案件中，找到一位经验丰富且值得信赖的律师，无疑是保护自己合法权益的明智之举。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条