一、单位未交保险的怎样起诉

首先，必须编写详细明确的起诉状；

其次，必须收集和整理充分的证据材料；接着，将上述的起诉状及其所附的证据资料提交给具有适当司法管辖权的法院。随后，该法院会决定是否正式接受此案进行审理。待法院正式受理案件之后，会在规定期限内向被告方送达起诉状的副本。在此之后，法院还需要安排并通知当事人双方开庭审理的具体日期与时间。

最后，进入到法庭审判的关键环节，法院将会依据前期调查取证的结果，依法作出公正的裁判。

《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、单位未买医疗保承担什么后果

雇佣方未能全额或及时缴纳社保费用时，将承担相应的法律责任，具体包括但不限于以下方面：

（一）赔付给受雇员工因未足额或未按时收到的失业保险金带来的经济损失；

（二）对于应由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用，应承担支付义务；

（三）涉及到工伤保险费用的罚款、滞纳金等相关费用也需要由其承担；

（四）在基本养老保险领域，同样会面临罚款等相关费用支出；

（五）还需要对由此导致的给劳动者带来的其他额外费用进行赔偿。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。