1．采用协商解决策略：在面对有关双方利益冲突的问题时，我们首当其冲的做法便是尝试与其对方进行深度洽谈，以期共同找出一种能充分满足双方利益需求的科学合理的解决方案。在这个过程当中，我们务必清晰明确双方所拥有的权益以及各自应承担的责任义务，同时全力以赴推动共识达成，防止矛盾进一步激化。

2．借助第三方调解力量：如果双方在自行协商的过程中仍然无法达成谅解，那么此刻我们就需要寻求第三方的调解援助。具备丰富经验的调解机构能够协助两家企业进行更为公平、流畅的沟通和谈判，从而为最终达成和解协议创造有利条件。

3．采纳仲裁解决方案：假如经过调解之后依然无法达成共识，那么我们可以考虑采用仲裁的方式来解决这一争端。仲裁作为一种被国内法律赋予了法律效力的争议解决机制，由公正无私的仲裁机构对争议进行具有权威性的裁决，有助于维护各方合法权益。

4．启动司法程序：若以上所有途径均无法有效解决纷争，那么我们唯一的选择就是向当地人民法院提起诉讼。

然而，在采取法律手段之前，我们必须做好充分的准备工作，收集相关的证据和资料，确保在合伙协议中没有确立仲裁条款，并且在事件发生后也未达成书面仲裁协议。

《民法典》第二百三十三条

物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。