一、酒店工作人员开错房门违法吗

关于客房服务人员误开房门一事，若因该行为导致了相应财产或名誉上的损失，酒店可依照实际损失的大小，在合理的范围内进行赔付。

同时，若确系由于客房服务人员的过失所致，酒店亦有权对相关员工进行追溯赔偿。

而对于从事住宿、餐饮、娱乐等各类经营性活动，以及其他社会公益事业的自然人、法人或其他组织而言，若在其提供服务的过程中未能履行足够的安全保障措施，使得消费者或公众因此受到损害，那么受害者有权要求责任人承担相应的赔偿责任，对此，人民法院应当给予支持和认可。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条

宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

二、酒店没正常开业给满工资吗

就算没开工也得发工资，最低不得少于最低工资标准。

工资每月发放一次，上个月工资这个月发完全行，但下个月再发就是违规了。

要是公司拖欠工资，员工直接去劳动监察大队投诉，他们会督促公司按时发工资，否则要承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条